WORRY GUIDE — WORK

内定を受けるか迷うとき

内定の連絡は嬉しいはずなのに、いざ「受ける」と返事をしようとすると手が止まる。条件への小さな引っかかり、現職への未練、「もっと良い会社があるのでは」という気持ち。

内定の迷いは、せっかくの機会を逃したくない気持ちと、決めてしまうことへの怖さが重なって生まれます。このページでは、その迷いを分解する視点と、視点を映すタロットカードを紹介します。

POINT 01

迷いの正体

内定をもらう前は「受かれば決める」と思っていたのに、実際に決める段になると迷いが出てくる人は少なくありません。その正体は、選ぶ自由がなくなることへの抵抗です。

受諾すれば他の可能性は閉じ、断ればこの機会は戻ってきません。

また、給与や勤務地などの条件面の不満と、仕事内容や人への期待が混ざり合い、どこに引っかかっているのか自分でも分かりにくくなります。返事の期限が迫るほど焦りも加わります。

まずは、条件への不満、環境への期待、現職への未練、将来への不安を分けて書き出し、自分が何に一番引っ張られているのかを確かめてみましょう。

POINT 02

整理のコツは、「断る理由」と「受ける理由」を、変えられるものと変えられないものに分けることです。

給与や入社日は交渉で動くことがありますが、事業の将来性や社風は自分では変えられません。また、内定は「今の自分への評価の確定」でもあります。

現職にとどまる場合の一年後と、移った場合の一年後を具体的に描き、どちらが今の自分に必要な経験をくれるかを比べてみましょう。

期限までに材料がそろわないときは、返事の期限の延長を申し出るのも一つの方法です。焦って決めるより、材料をそろえて決める方が後悔は小さくなります。

POINT 03

内定の迷いでは、「差し出された機会」「条件を秤にかける目」「一歩先を見渡す視点」を映すカードが手がかりになります。

ペンタクルのエースは、目の前に差し出された現実的なチャンスそのものを表します。

正義は、条件と気持ちを公平に秤にかけ、納得できる根拠で選ぶ姿勢を示します。

ワンドの2は、今いる場所から新しい景色を見渡し、計画を立てる段階のカードです。引いたカードが「機会をつかむ」側か「秤にかける」側かを見て、いまの自分に足りない視点を確認してみてください。

POINT 04

次の問いに答えてみてください。引っかかっている条件は、交渉すれば動くものか、それとも会社の本質にかかわるものか。この会社で働く自分の姿を、具体的に思い描けるか。

断った場合、自分は次にどんな会社を探すことになるか。現職に残る理由は、前に進むためか、変化を避けるためか。一年後の自分が「あのとき決めてよかった」と言えるのは、どちらの選択か。

答えにくい問いがあれば、そこが期限までに確認すべき点です。

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